Tri CV par IA pour cabinets de recrutement
Lisez les dix bons CV, pas les quatre cents.
Les candidatures sont rapprochées de votre fiche de poste, notées de 1 à 100 et classées avec la raison du score. Vous ouvrez le haut de pile et vous tranchez. Le reste reste dans le vivier.
C’est noté, merci.
On revient vers vous sous 24h pour caler votre audit.
Ce que vous payez sans le voir
de lecture pour une offre à 50 ou 100 candidatures, à refaire à chaque mandat.
de bons profils écartés par fatigue de lecture en fin de journée.
les ATS filtrent sur l'intitulé exact, donc les reconversions et parcours atypiques sautent.
Un rapprochement sémantique, pas un filtre binaire
L'IA lit chaque CV comme un recruteur lirait un parcours : elle comprend qu'un intitulé différent peut recouvrir la même compétence, qu'une reconversion peut coller au poste. Chaque candidature reçoit une note et une justification courte.
Vous gardez la décision. La shortlist, vous la confirmez ou vous remontez un profil que vous voulez revoir. L'anonymisation des CV est possible au tri si vous travaillez vos process RGPD.
La même offre, deux journées différentes
- Une matinée bloquée sur la lecture
- Classement de tête, fragile en fin de pile
- Profils atypiques perdus sans être vus
- Shortlist au client repoussée à demain
- Top 10 classé et noté en quelques minutes
- Chaque score expliqué, vérifiable
- Les parcours atypiques remontent aussi
- Shortlist envoyée le jour même
Avant de vous lancer
L'IA va discriminer ou écarter des profils ?
L'IA classe et suggère, elle ne décide pas. Le rapprochement sémantique donne plus de chances aux parcours non linéaires qu'un filtre par mots-clés. Et la shortlist finale reste la vôtre, avec une trace de la décision.
Ça marche avec mon ATS ?
On se branche sur Taleez, Flatchr, Marvin Recruiter ou votre ATS par webhook ou API, et sur vos jobboards. Vous ne changez pas d'outil, le tri vient se poser au-dessus.
Les bons CV sont vraiment en haut ?
Vous gardez le classement complet et la justification de chaque score. Si un profil vous semble mal placé, vous le voyez tout de suite et vous le remontez. Rien n'est jeté, tout reste dans le vivier.
Et le RGPD ?
Durée de conservation cadrée, droit d'accès et de suppression, aucun partage tiers. L'anonymisation au tri est possible si vous voulez neutraliser les biais sur les données identifiantes.
Testez le tri sur une vraie campagne
Donnez-nous une offre récente. On vous montre le classement et les scores obtenus sur vos candidatures.
C’est noté, merci.
On revient vers vous sous 24h pour caler votre audit.