Prospection automatique pour cabinets de recrutement
Arrêtez de prospecter quand il vous reste du temps.
On surveille les offres publiées, on repère les entreprises qui recrutent en ce moment et on remonte le bon interlocuteur. Chaque matin, votre pipeline se remplit de prospects qui ont déjà un besoin.
C’est noté, merci.
On revient vers vous sous 24h pour caler votre audit.
Une offre publiée, c'est une entreprise qui a déjà le besoin
La prospection à froid dérange parce qu'elle tombe au hasard. Une offre d'emploi récente, elle, dit autre chose : cette entreprise recrute, là, maintenant. Le moment est bon, le sujet est le vôtre.
C'est ce que les recruteurs appellent la pige. On l'automatise : la veille tourne en continu, et vous récupérez une liste d'entreprises qualifiées au lieu de chercher à la main entre deux mandats.
Faite quand il reste du temps après les missions, la prospection donne un pipeline instable et des périodes creuses difficiles à anticiper.
Le constat de la profession, sur la prospection des cabinets
Votre liste de prospects chauds, tous les matins
Les entreprises qui ont publié une offre sur votre secteur, le bon contact décideur déjà identifié, et une prise de contact préparée. Vous choisissez qui vous appelez, le système a fait le travail de repérage.
Données fictives, à titre d'illustration.
Quatre étapes, en continu
Veille des offres
Les jobboards de votre secteur sont surveillés. Chaque nouvelle offre est un signal.
Bon contact
On remonte le décideur à joindre : DRH, DAF ou directeur métier selon le profil recherché.
Prise de contact
Un message préparé, ancré sur l'offre qu'ils viennent de publier. Pas un cold email générique.
Relances
Les relances partent au bon rythme. Vous reprenez la main dès qu'une réponse arrive.
D'une prospection au coup par coup à un flux régulier
Le pipeline arrête de dépendre du temps qu'il vous reste et du réseau que vous avez. Les périodes creuses se voient venir, et vous démarchez sur un besoin réel plutôt qu'au hasard.
Avant de vous lancer
Les entreprises vont se lasser des emails automatisés ?
Le déclencheur change tout : on écrit à une entreprise qui vient de publier une offre, sur ce poste précis. La pertinence est maximale, c'est l'inverse du démarchage de masse. Et vous validez le ton avant que ça parte.
Ça remplace mon réseau ?
Non, ça le complète. Votre réseau reste votre meilleur atout sur les beaux mandats. La pige comble les trous : les entreprises que vous ne connaissez pas encore et qui recrutent maintenant.
Je peux garder la main sur qui je contacte ?
Oui. On vous livre la liste qualifiée, vous décidez qui vous appelez et quand. Le système prépare, il ne contacte rien sans votre accord sur l'approche.
Ça se branche sur quoi ?
Sur des outils de pige comme Mantiks, votre CRM ou ATS pour le suivi, et votre outil d'envoi d'emails. On part de votre organisation actuelle.
Voir qui recrute sur votre marché
On lance une pige sur votre secteur et on vous montre les entreprises détectées cette semaine.
C’est noté, merci.
On revient vers vous sous 24h pour caler votre audit.